2月20日訊，威孚高科第三期制造工程師、領班專項開發(fā)計劃圓滿結束。整個項目從2018年4月啟動調研到12月底最終評審結束，歷時9個月。相較于前兩期項目，本次實施計劃做了進一步優(yōu)化與提升，突出了理念、模式和落地三大特色。其中，理念變革方面升華詮釋了“問題導向、訓戰(zhàn)結合、有趣有效”的培訓理念；創(chuàng)新模式方面設計了人才開發(fā)培養(yǎng)的“SPACE”模型，使整個公司人才培養(yǎng)模式標準化、系統(tǒng)化；落地路徑方面做到了前期有策劃、過程有檢查、結果有評估、事后有總結，將“SPACE”模型貫穿全過程。通過理論考試、見習考核和應用評審三個維度的成績匯總，最后綜合考核學員表現(xiàn)。
技術型人才是制造業(yè)公司的基礎保證。威孚高科一直以來積極傳承工匠精神，高度重視藍領骨干培養(yǎng)建設，努力打造一支具有過硬技術、良好協(xié)作精神、優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的技術型人才隊伍。通過三期制造工程師、領班專項開發(fā)計劃實施，目前已成功培養(yǎng)了21位制造工程師、56位領班，為公司一線精益生產(chǎn)高效有序運作提供了重要力量。
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宏源科技再次通過國家高新技術企業(yè)認定
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十一科技三舉措建強工程技術服務能力